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Nota Ámbito de Actuación Portal Centros Especial de Empleo.org
Nota: Como Plataforma de búsquedas de Centro Especiales de Empleo (CEE), actualmente operamos en Valencia (ofrecemos servicio en Alicante y Castellón). Si tienes necesidades especiales en otras ciudades/provincias (Madrid, Sevilla, Barcelona, Álava, además de otras tantas) ponte en contacto con nosotros y te ayudaremos.
Un Centro Especial de Empleo ¿Qué es?
Un CEE (Centro Especial de Empleo por sus siglas) es una empresa con un objetivo social y económico pues proporciona a los trabajadores con discapacidad una integración laboral en el mercado ordinario de trabajo. Funcionamos como una empresa de
servicios habitual, con la particularidad de que la plantilla tiene unas capacidades diferentes (por ejemplo, algún tipo de minusvalía) y una ilusión increíble por trabajar y dar valor. Junto a ellos hay un magnífico equipo de profesionales para lograr todos los objetivos.
¿Qué normativas afectan a los CEE?
Antes de seguir es importante que conozcas que, habitualmente los CEE quedan encasillados como empresas que prestan servicios solo a multinacionales. Y aunque es cierto que la principal labor es con este tipo de empresas, no hay que olvidar que los eligen pues son muy competitivos en precio (además de otras implicaciones sociales que veremos a continuación). Aunque la ley obliga a contratar (o subcontratar) cuando la plantilla es superior a 50 empleados, son igual o mucho más económicos en empresas de menor tamaño (por ejemplo, empresas familiares, PYME). Además, al contratar, es el CEE quienes se encargan de todo el apartado burocrático para que tú únicamente debas preocuparte de tu negocio.
En conclusión, tú solo debes preocuparte de contratar un CEE, de todo lo demás (tal y como viene recogido en la ley) se encarga el Centro Especial de Empleo.
Ten en cuenta...
Si tu empresa requiere de un uso intensivo en capital humano, con labores como son la logística interna con carretilleros, labores de control de calidad, retrabajos fruto de rechazos (u otro tipo de retrabajos) o tareas como los montajes y submontajes de componentes, entre otros, entonces te conviene, por lo menos, estudiar la colaboración con un CEE. Será un placer sentarnos y estudiar conjuntamente el abanico de posibilidades. En otras palabras, te sorprenderá.
¿Tiene sentido en mi empresa un Centro Especial de Empleo?
Un Centro Especial de Empleo suele trabajar con las empresas, sobre todo, por cuatro motivos principalmente, seguro que contigo, también encaja. Veámoslo:
La rentabilidad es uno de los principales factores de preocupación en la empresa, y uno de los pilares y fortalezas. No hay misterio alguno, la legislación es plenamente consciente del impulso y apoyo que deben recibir este tipo de organizaciones que, en último término se traduce en una tasa horaria imposible de llegar con cualquier convenio laboral. No hay nada parecido.
(RDL 1/2013 y RD 364/2005)
El legislador da impulso desde dos aspectos, el económico (ya visto anteriormente) y el perceptivo. La legislación española establece una cuota mínima de personas con discapacidad en aquellas empresas con más de 50 empleados.
Bien sea con personal propio contratado, o, externalizando (contratando) a un CEE.
Los CEE cuentan con años de experiencia detectando necesidades y aportando soluciones a clientes en sectores de gran exigencia, en términos de: calidad, rentabilidad y plazos. Se trabaja con metodología Lean Manufacturing y JIT. Además, trabajar mano a mano con con un CEE, es un activo social, un valor añadido que la sociedad debe conocer y que valora muy positivamente en la imagen de la empresa.
Contratar a un CEE no conlleva más trabajo ni burocracia que contratar a una empresa habitual. Además mantienen una estructura ágil que permite dar respuesta muy rápida a las necesidades del día a día. ¿Te interesa?
¿Cuánto cuesta contratar un Centro Especial de Empleo?
Recuerda que un Centro Especial de Empleo, únicamente facturan por servicio (en resumen, nunca por horas de operario). Para facilitar el cálculo de costes, hemos desarrollado esta calculadora. Debes comprender que la misma está limitada ya que el precio final dependerá de muchas cuestiones. Además la misma está por el lado de conservador (nunca te dará un precio menor de lo que podamos darte finalmente, pero si al revés, es decir, que el precio que ofertado sea mucho más competitivo que el que aparece, aunque lo importante es la labor social).
Ten en cuenta que el CEE se encarga de todo. De los EPIs, de las vacaciones, bajas, seguridad social… Tu pagas por un servicio, si necesitas 10 operarios para una determinada labor, siempre contarás con esos operarios (sin pagar nunca de más por ningún concepto, pues el CEE se encarga). Además el CEE hace formación interna extensa para suplir cualquier baja con personal que al momento pueda utilizarse como remplazo con una formación previa.